Специальная оценка условий труда

     Для любой организации специальная оценка условий труда — обязательное мероприятие, которое проводится совместно работодателем и специализированной уполномоченной государством организацией, привлекаемой работодателем на основании гражданско-правового договора.

    Специальная оценка условий труда, регулируется Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ             "О специальной оценке условий труда" и включает в себя комплекс мероприятий, проводимых с целью оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и опасных факторов производственной среды, а также приведения условий труда в соответствие с установленными требованиями законодательных актов  Российской Федерации.

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах - в 2022 г. не проводились.

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах - в 2021 г. не проводились.

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда 13.05.2020 г.

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда 08.11.2018 г.

Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда (2023 год) (ЭД)

Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда (2023 год) (копия)

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "О специальной оценке условий труда"